Preguntas frecuentes
En la Bolsa Nacional de Empleo, plataforma que el Estado de Chile, a través del Ministerio del Trabajo dispone para la búsqueda y publicación de empleos en Chile. Puedes subir registrar tus datos con tu número de Pasaporte, Documento Nacional de Identidad y RUT.
La Ley de Migración y Extranjería señala que si una persona tiene contemplado residir en Chile desarrollando actividades lícitas remuneradas, debe solicitar una Residencia Temporal (RT) desde el extranjero. No se permite el cambio de situación migratoria en Chile, salvo muy contadas excepciones; por ello el mejor mecanismo es solicitar la RT. Puedes conocer más sobre los requisitos y etapas en el sitio del Servicio Nacional de Migraciones.
Existen diversos formatos para elaborar la hoja de vida. En Chile un empleador no puede exigir foto o datos personales (número DNI, dirección o fecha de nacimiento). Se busca resaltar la experiencia laboral y demostrar conocimientos (estudios). La Bolsa Nacional de Empleo genera un Curriculum a partir de la información que la persona registra.
El Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), establece distintos documentos que habilitan a una persona extranjera a trabajar en Chile. Para ello, dispone de una guía con toda la información necesaria para verificar y reconocerlos. Puedes acceder a la guía en este link
Existen cláusulas 6 cláusulas que no pueden faltar debido a que son esenciales: 1. Lugar y fecha del contrato. 2. Identificación de los contratantes (con indicación de la nacionalidad, domicilio y dirección de correo electrónico de ambas partes, si la tuvieren y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador). 3. Determinación de las labores a realizar por parte del trabajador/a y lugar en que se prestarán. 4. Remuneración acordada con indicación del monto, forma y periodo de pago. 5. Plazo del Contrato (que puede ser indefinido, de plazo fijo o plazo indeterminado, es decir, por obra o faena). 6. Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo. 7. Demás pactos que acuerden las partes.
Desde el 1 de Julio de 2024, 01 de julio de 2024 el Ingreso Mínimo Mensual es de: $500.000 para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años. $372.989 para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años. $322.295 para fines no remuneracionales.
Si una persona extranjera, residente en otro país o en Chile, quiere crear un emprendimiento, la patente comercial regula y controla las actividades comerciales, asegurando el cumplimiento de las normativas locales. Toda la información la puedes encontrar en este link.
La Inspección del Trabajo acoge y tramitar denuncias en el ámbito laboral. Pueden realizar denuncias trabajadores y trabajadoras dependientes, organizaciones sindicales y cualquier persona que tenga conocimiento de una infracción a las normativas laborales, previsionales, de seguridad y salud en el trabajo, o vulneración de los derechos fundamentales (Ley Karin), ingresar una denuncia confidencial ante la Inspección del Trabajo.
Mientras no tenga cédula nacional de identidad, el empleador puede cotizar en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) en una cuenta individual con identificación provisoria, que otorga la misma AFP. Una vez que tenga el documento definitivo, deberá regularizar la información de su cuenta individual en la misma AFP. Para más información visitar este link.
