De acuerdo con el artículo 103 de la Ley N° 21.325, en Chile solo se puede contratar a personas extranjeras que cuenten con un permiso de residencia o permanencia vigente que las habilite expresamente para trabajar, o a quienes estén debidamente autorizados por el Servicio Nacional de Migraciones.
En los siguientes enlaces encontrarás información oficial sobre los permisos más comunes:
Antes de formalizar una contratación, los empleadores deben verificar que la persona migrante cuente con los documentos que la habilitan para trabajar en Chile. El Servicio Nacional de Migraciones ha elaborado una guía oficial donde se detallan los documentos válidos, como cédulas de identidad, permisos de residencia temporal y certificados en trámite.
